Fotografias dos Workshops

Em Torres Novas:

Workshop de Viseu:

Em Vila Nova de Gaia:

Pôr em prática o Plano de Consulta nas Organizações

A implementação do Plano de Consulta compreende nas diversas fases os seguintes momentos essenciais:

I. PREPARAÇÃO

• Afirmação do desejo de participação no projecto CODETHOS – DFE por parte da entidade;
• Participação de dirigentes e/ou facilitador num dos Workshops presenciais, dinamizados pela equipa guia do projecto e deslocalizados a Norte, Centro, Lisboa e vale do Tejo e Sul do pais;

II. EXECUÇÃO

• Organização de momentos internos de discussão e recolha de contributos com os profissionais da entidade de acordo à metodologia de focus-groups descrita no guião metodológico fornecido em workshop

III. RECOLHA

• Recolha e análise da informação considerada pertinente

IV. PARTILHA

• Devolução dos contributos à CODEM no prazo estipulado no guião metodológico fornecido em workshop.

LISTA DE MATERIAIS NECESSÁRIOS

• Brochura “Bases Gerais do Código de Ética da CODEM”;
• Lista de Presenças;
• Fichas de Participação;
• Material Audiovisual [portátil, datashow, tela];
• Pen Drive do Projecto CODETHOS que contêm as apresentações powerpoint (Projecto CODETHOS – DFE – CODEM; Projecto CODETHOS – DFE - Ética e Deontologia.ppt ; Projecto CODETHOS – DFE – Plano de Consulta.ppt; Projecto CODETHOS - DFE – Bases Gerais.ppt; Projecto CODETHOS - DFE –Historiéticas.ppt)

Pontos de partida …

.... Onde mora o problema?
- A reflexão ética ainda não é uma prioridade no universo de intervenção associado à PCDI
- Sem uma forte e assumida consciência ética, será difícil haver organizações e famílias competentes
- Sem organizações e famílias competentes, não pode haver “felicidade” e “qualidade de vida” para as PCDI

… A Ética vista de varandas diferentes …
- A ética como premissa da competência na acção …
- A ética como referência da eficácia dos resultados …
- A ética como pilar dos processos de qualidade …
- A ética como estratégia de promoção da felicidade

1º Workshop Presencial de Divulgação e Formação Ética - Évora

O 1º Workshop Presencial de Divulgação e Formação Ética vai decorrer no próximo dia 22 de Setembro 2009, na Universidade de Évora, em Évora no horário das 9.30h às 13.00h .

Recomendamos a consulta de informação suplementar e leitura das condições de participação neste workshop do projecto nas etiquetas CODEM, Objectivos, Plano de Consulta e Pressupostos.

Agradecemos a confirmação da v/ presença via fax (21 711 25 81) ou e-mail até ao próximo dia 21 de Setembro, com a menção do nome e cargo do participante, nomeadamente, se é dirigente e/ou facilitador. Serão aceites inscrições de até dois participantes por entidade.

Plano de Consulta nas Organizações

A CODEM, através do Projecto CODETHOS - DFE, vai propor a adopção de um plano de consulta nas organizações filiadas em Federações da CODEM e outras não filiadas com vista a recolher sugestões de melhoria do texto da brochura “ Bases Gerais do Código de Ética da CODEM” e ainda histórias exemplificativas com a componente prática da aplicação ou necessidade de aplicação dos princípios éticos preconizados no documento.

Este plano de consulta deverá:
1º - Ser assumido como pertinente pelos dirigentes das entidades, aderindo de base voluntária mas comprometida no processo;
2º - Ser amplamente participado por estes e pelos profissionais das entidades;
3º - Conferir competências às entidades e profissionais sobre Ética;
4º - Proporcionar um guião metodológico de apoio à organização em cada entidade de momentos de formação, análise, avaliação, discussão e ilustração com casos práticos dos 84 princípios da brochura “Bases Gerais do Código de Ética da CODEM”;
5º - Definir um modelo de participação na melhoria das “Bases Gerais do Código de Ética da CODEM”, por via da informação de prazos, instrumentos e meios de comunicação a utilizar.

Metodologia de implementação do Plano de Consulta às Organizações

A implementação do Plano de Consulta compreende os seguintes momentos essenciais:
I. Afirmação do desejo de participação no projecto CODETHOS – DFE por parte da entidade;
II. Participação de dirigentes e/ou facilitador num dos Workshops presenciais, dinamizados pela equipa guia do projecto e deslocalizados a Norte, Centro, Lisboa e vale do Tejo e Sul do pais;

III. Organização de momentos internos de discussão e recolha de contributos com os profissionais da entidade de acordo à metodologia de focus-groups descrita no guião metodológico fornecido em workshop ;
IV. Devolução dos contributos à CODEM no prazo estipulado no guião metodológico fornecido em workshop.

Discussão dos pressupostos de desenvolvimento do projecto

À semelhança do projecto anterior este projecto:

• Decorre e revê-se na Missão, Visão e Valores da CODEM;
• Assume o conceito e o termo considerado pela Associação Americana para as Deficiências Intelectuais e de Desenvolvimento (AAID) para a designação das deficiências sobre as quais este projecto incide, a saber, Deficiência Intelectual (ver Schalock, R. L. et al. (2007, April). The renaming of mental retardation: Understanding the change to the term intellectual disability. Intellectual and Developmental Disabilities, 45 (2), pp. 116-124);
• Considera a sua acção enquadrada na concepção sócio-ecológica de deficiência reflectida na “Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde” (OMS, 2002);
• Enveredará todos os esforços para respeitar os propósitos inscritos na Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (ONU, 2007) de promover, proteger e assegurar o desfrute pleno e equitativo de todos os direitos humanos e liberdades fundamentais por parte de todas as pessoas com deficiência e promover o respeito pela sua inerente dignidade;
• Atende à caracterização do sector inscrita na Carta Social (MTSS, 2006).